AUDITEUR INTERNE

CONTEXTE

Dans le cadre du renforcement de la fonction Audit Interne, de l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne et de la maîtrise des risques, la Banque Internationale d’Investissement (BII) lance un appel à candidatures externes pour le poste d’Auditeur interne.

FINALITÉ DU POSTE

Évaluer de manière autonome la qualité du dispositif de contrôle interne, la maîtrise des risques et la conformité aux réglementations et procédures internes, tout en contribuant à la structuration et à l’amélioration continue de la fonction Audit Interne de la Banque.

MISSIONS PRINCIPALES

• Contribuer à la mise à jour de l’univers d’audit, de la cartographie des risques et du plan d’audit annuel ou pluriannuel.

• Conduire des missions d’audit complexes en environnement bancaire, conformément aux normes et méthodologies applicables.

• Évaluer la conformité, l’efficacité du contrôle permanent et la maîtrise des risques majeurs de la Banque.

• Rédiger des rapports d’audit clairs, factuels et constructifs, et formuler des recommandations hiérarchisées selon le niveau de risque.

• Piloter le suivi des recommandations, contribuer aux travaux du comité d’audit et participer à l’encadrement des auditeurs juniors.

ACTIVITÉS DÉTAILLÉES

• Planification et risk assessment : actualiser l’univers d’audit, identifier, évaluer et hiérarchiser les risques bancaires, et proposer les ajustements nécessaires du plan d’audit.

• Conduite des missions : définir les objectifs, le périmètre, la méthodologie et le programme de travail ; conduire les entretiens, analyses, tests de conformité et tests d’efficacité.

• Contrôle qualité : superviser les travaux des auditeurs juniors, valider la documentation et garantir la conformité des dossiers de mission.

• Reporting et débriefing : préparer les rapports, conduire les restitutions avec les responsables opérationnels et contribuer à la préparation des supports du comité d’audit.

• Suivi des recommandations : animer le suivi des préconisations, gérer le stock des constats et escalader les situations de blocage ou de non-conformité persistante.

• Structuration et veille : participer à la mise à jour des chartes, référentiels, méthodologies et outils d’audit ; assurer une veille sur les normes IIA, BCM, BÂLE et LCB-FT.

INTERFACES PRINCIPALES
Internes	Responsable d’Audit, auditeurs, Direction Générale, directions opérationnelles, agences, Contrôle Permanent, Conformité, Risques, DFIN et IT.
Externes	Commissaires aux comptes, auditeurs externes et Banque Centrale de Mauritanie.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : Bac+4/5 en Audit, Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion ou diplôme équivalent.

• Expérience : 3 à 5 ans minimum en audit interne bancaire, audit externe de banques ou contrôle interne, avec une bonne maîtrise des processus, risques et exigences réglementaires bancaires.

• Connaissances métier : techniques d’audit interne, normes IIA, métiers bancaires, réglementation BCM, directives BÂLE, LCB-FT, risques IT et dispositifs de contrôle permanent.

• Exigences particulières : excellent niveau rédactionnel en français, indépendance de jugement, sens de la confidentialité et capacité à intervenir sur des missions sensibles.

COMPÉTENCES ATTENDUES
Compétences techniques	Savoir-faire	Savoir-être
Normes IIA, techniques d’audit interne et dispositif de contrôle interne	Planifier et conduire des missions d’audit complexes	Intégrité, indépendance de jugement et exemplarité déontologique
Risques bancaires : crédit, opérationnel, IT, liquidité, conformité	Réaliser les analyses, tests de conformité et tests d’efficacité	Esprit critique, hauteur de vue et capacité à challenger
Réglementation BCM, directives BÂLE, normes LCB-FT et exigences prudentielles	Rédiger des rapports factuels et formuler des recommandations pragmatiques	Leadership, pédagogie et capacité à encadrer des auditeurs juniors
Outils d’analyse de données, Excel avancé et systèmes d’information bancaires	Suivre les recommandations, animer les débriefings et produire les reportings	Diplomatie, résilience et gestion de la pression

LANGUES & OUTILS

• Maîtrise parfaite de la suite MS Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.

• Maîtrise des outils d’analyse de données : Excel avancé ou équivalent.

• Français : excellent niveau rédactionnel et oral obligatoire.

• Anglais et arabe : atouts pour les interactions internes, externes et réglementaires.

• Capacité d’adaptation aux outils internes, aux systèmes d’information bancaires et aux procédures de la Banque.

INDICATEURS DE PERFORMANCE

• Taux de réalisation du plan d’audit annuel et respect des délais de mission.

• Qualité, clarté et conformité des rapports d’audit aux normes et méthodologies internes.

• Pertinence et caractère opérationnel des recommandations formulées.

• Taux de mise en œuvre des recommandations et réduction du stock de constats ouverts.

• Contribution à la structuration des référentiels, outils et pratiques d’audit interne.

PROCESSUS DE SÉLECTION

• Présélection des dossiers sur la base des critères du poste.

• Entretien RH et entretien métier avec les parties prenantes concernées.

• Test technique, étude de cas ou mise en situation, le cas échéant.

• Validation finale selon les procédures internes de la Banque.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre :

• Un CV à jour ;

• Une lettre de motivation ;

Canal d’envoi	recrutement@b2i.mr
Objet	Candidature externe – Auditeur interne
Date limite	21 juillet 2026