CHEF DE PROJET

CONTEXTE

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Projets et de la mise en œuvre du programme d’autonomisation de la Banque (ADIM), la Banque Internationale d’Investissement (BII) lance un appel à candidatures externes pour le poste de Chef de projet.

FINALITÉ DU POSTE

Piloter de bout en bout les projets du programme ADIM, depuis le cadrage jusqu’à la mise en production, en garantissant la coordination des équipes, le respect des délais, des coûts, de la qualité et l’accompagnement du changement.

MISSIONS PRINCIPALES

• Cadrer les projets confiés : périmètre, objectifs, livrables, jalons, budget et plan de charge.

• Planifier et piloter l’exécution des projets en suivant l’avancement, les dépendances, les risques, les délais, les coûts et la qualité.

• Coordonner les équipes internes, les métiers, la SSI, les services de la DSIOP ainsi que les prestataires et éditeurs partenaires.

• Animer la comitologie projet, assurer le reporting, piloter les recettes et accompagner les métiers lors des déploiements et des bascules.

ACTIVITÉS DÉTAILLÉES

• Formaliser les notes de cadrage, objectifs, livrables, jalons, budgets et plans de charge des projets.

• Élaborer et suivre les plannings détaillés, les plans d’action, les dépendances et les risques projet.

• Organiser et animer les comités de suivi, COPIL, relevés de décisions et points d’avancement.

• Coordonner les contributions des équipes internes, des métiers, de la SSI, des prestataires, éditeurs et intégrateurs.

• Piloter les phases de recette, les validations métier et les prérequis avant mise en production.

• Préparer et accompagner les déploiements, les répétitions générales et les bascules opérationnelles.

• Identifier les points bloquants, proposer les arbitrages nécessaires, alerter et escalader en temps utile.

• Produire le reporting d’avancement et maintenir la documentation projet à jour.

INTERFACES PRINCIPALES
Internes	Chef du service Projets, PMO interne, services de la DSIOP, SSI, métiers (MOA), Direction et sponsor du programme.
Externes	Éditeurs et intégrateurs partenaires, PMO programme (Onepoint), SGABS dans le cadre de la coordination TSA.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : Bac+4/5 en informatique, ingénierie, gestion ou management de projet.

• Expérience : 5 ans et plus en gestion de projets, idéalement en environnement bancaire ou sur des projets de transformation des systèmes d’information.

• Connaissances métier : méthodes de gestion de projet (cycle en V et agile), planification, pilotage de recette, transformation du SI bancaire, gestion des risques, comitologie et reporting de direction.

• Exigences particulières : disponibilité renforcée pendant les phases de recette, répétitions générales et bascules ; certification PMP, PRINCE2 ou Agile appréciée ; français courant et anglais technique.

COMPÉTENCES ATTENDUES
Compétences techniques	Savoir-faire	Savoir-être
Méthodes projet cycle en V/agile ; outils de planification	Cadrer, planifier et piloter un projet en délais, coûts et qualité	Rigueur et sens de l’organisation
Gestion des risques, dépendances, recette et mise en production	Coordonner les équipes internes, les métiers et les prestataires	Leadership et sens de la communication
Transformation du SI bancaire ; comitologie et reporting de direction	Conduire le changement, traiter les points bloquants et escalader	Réactivité, disponibilité et orientation résultats

LANGUES & OUTILS

• Français courant requis ; anglais technique attendu pour les échanges projet et la documentation ; arabe apprécié selon les interactions internes.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting : Word, Excel, PowerPoint, supports de suivi projet et outils internes de la Banque.

• Maîtrise des méthodes de gestion de projet, des outils de planification, des dispositifs de recette et des environnements applicatifs bancaires.

INDICATEURS DE PERFORMANCE

• Respect des jalons, délais, coûts, charges et standards qualité des projets confiés.

• Taux de livrables validés dans les délais et niveau de maîtrise des risques et points bloquants.

• Qualité, régularité et fiabilité du reporting projet, des relevés de décisions et de la documentation.

• Efficacité des recettes, des mises en production, des bascules et niveau d’adhésion des métiers.

CONDITIONS D’ÉLIGIBILITÉ INTERNE

• Être collaborateur/prestataire de la Banque Internationale d’Investissement.

• Répondre aux exigences minimales du poste.

• Disposer d’un niveau de performance satisfaisant, conformément aux règles internes.

• Respecter les conditions internes de mobilité et de candidature.

PROCESSUS DE SÉLECTION

• Présélection des dossiers sur la base des critères du poste.

• Entretien RH et/ou entretien métier.

• Test technique, étude de cas ou mise en situation projet, le cas échéant.

• Validation finale selon les procédures internes de la Banque.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre :

• Un CV à jour ;

• Une lettre de motivation ;

Canal d’envoi	recrutement@b2i.mr
Objet	Candidature externe – Chef de projet
Date limite	15 juillet 2026